第566章：最简单的驯兽法 (第2/2页)

知道这是她的小号，不管她在上面写什么，也不会引起任何人的注意。

    ??就在顾言汐想要放下手机的时候，屏幕上来了一条通知，她刚刚发表的那句话底下，竟有了一条新回复。

    ??顾言汐心脏砰砰直跳，重新点开自己的小号。

    ??正是默默关注着她的那个陌生网友所发的回复！

    ??对方只回复了很短的一句话：做对了才给东西吃，是最简单的驯兽法。

    ??顾言汐细细品味着这一句话，心中不免好奇，这个陌生人到底是干什么的？说话怎会如此高深莫测，与此同时，还带有一种老成世故之感。

    ??而且，此人回复速度如此之快，估计是对顾言汐设置了特别关注，只要顾言汐的小号发表了动态，对方那边马上就会收到提醒，所以才能如此快速的回复她。

    ??顾言汐此刻可以确定一件事，这位陌生网友很在意她，才会她的一举一动如此上心。

    ??她在心中反复默念对方回复的这一句话，眼神微微一亮，突然明白了这句话的内涵。

    ??她立即吩咐苏秘书，去把公司那几个核心高层叫进她的办公室来，她要召开一个临时会议。

    ??高层们还以为出了什么大事，立即闻风出动，赶到了顾言汐面前。

    ??梁陌川也在其中。

    ??这个办公室还是第一次这么热闹，公司里的元老级人物全来了，一共有十几位，大多数都是3、40岁以上的中年人。

    ??梁陌川刚满28岁，是这些高层当中最年轻的一个。

    ??他从内到外都透着一股邪气，跟这些老古板们显得有点格格不入。

    ??相比下，其他人都像是一只只温顺的小绵羊。

    ??这些元老级人物对顾言汐都毕恭毕敬，甚至还对她抱以敬仰之情。

    ??起初，他们并不看好顾言汐，因为她实在太过稚嫩，而且没有任何管理经验，他们觉得像她这种花瓶，不可能具备经营实力，多半只会拖累皇家珠宝。

    ??可事实却狠狠打了他们的脸。

    ??顾言汐仅用两天的时间，就给皇家珠宝带来了如此丰厚的利润，还提升了整个公司的股价。

    ??她这神乎其技的本领，让所有高层都对她心服口服。

    ??只要能拿出真本事来，这些元老们，自然会老老实实的俯首称臣。

    ??自从顾言汐拿出惊人的业务水平后，不管她做出什么决定，这些高层都严谨以待。

    ??就像此刻，都快临近下班了，但他们还是马不停蹄的抽出时间赶来开会。

    ??顾言汐板着一张脸，严肃的说道：“从今天开始，我要设立一个全新的年终奖制度。”

    ??高层们立即洗耳恭听。

    ??顾言汐微笑着说：“所有核心管理圈的高层，都要在自己的工作任务中，增添一项形象管理，只有在零投诉的情况下，才能拿到年终奖，包括我在内，也要按照这个制度来实行。”

    ??众人一听，你看我，我看你的，一时间难以消化顾言汐的话。

    ??梁陌川忍不住带头问道：“顾董，请问什么是形象管理？？”

    ??“比如说，要讲礼貌，哪怕是见到公司的清洁工，也要学会礼让，还有，不能压榨员工，不能无缘无故加班，也不能跟自己的同事搞恶意竞争，在外面出差或是参加宴会时，也绝不能做出有损公司形象的事来，还有，”

    ??顾言汐顿了顿，接着说道：“下班后，你们还要尽量保持家庭和睦，不许搞一些出/轨劈腿养情人的破事，否则，要是谁家的妻子女友或者是其他家眷，为了这些私人恩怨闹到公司来，那他的形象管理只能算作失败，年终奖要全部扣光。”

    ??此话一出，在场所有的高层脸色“唰”的一下白了。